現代の社会では、仕事とプライベートのバランスが重要視されるようになっています。仕事の中でストレスを抱えている方にとっては、休暇は重要なものでしょう。
幸福度を高めながら、仕事の効率も上げるためには、休暇をないがしろにしてはいけません。
この記事では、休みを取りやすい仕事について解説していきます。休みを取りやすい仕事の特徴や業種ランキングまで解説していきますので、休日の多さを重視した転職を考えている方はぜひ参考にしてみてくださいね！
目次
休みを取りやすい仕事の5つの特徴
休みが取りやす仕事にはいくつかの特徴があります。本当に休みが取りやすいかどうかは、入社しなければわからない部分もありますが、特徴に合わせて仕事を選ぶことで高確率で休みが取りやすい仕事を選ぶことができます。
この章では休みが取りやすい仕事の具体的な特徴を解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください！
休みを取りやすい仕事の5つの特徴
完全週休二日制の導入と年間休日が多いこと
まず、完全週休二日制であるかどうかが目安となります。完全週休二日制とは、その名前の通り毎週必ず2日の休みがある制度です。
また、年間休日も大きな目安となります。年間休日とは従業員に一律で与えられる休日のことです。（有給休暇は含まれません。）
例えば2024年であれば118日の休みがあるように、土日祝日を合わせると年間120日程度の休みがあります。そのため、年間休日が120日程度ある会社は、休みをしっかりとることができると考えて良いでしょう。
年間休日が100日程度しかない企業もあります。そうなると、土日に休むことができなかったり、祝日にも働かなければならなかったりします。この場合も十分な休みを取ることができない可能性がありますので、注意して仕事を探すようにしましょう。
休暇制度が充実していること
特別な休暇制度がそろっている企業は、当然のことながら休暇が取りやすいです。
産休・育休などメジャーなものから、企業独自のものまであります。
- 介護休暇
- ボランティア休暇
- 誕生日休暇
- リフレッシュ休暇
- 自己啓発休暇
など、さまざまな休暇が存在しています。このような休暇が充実している企業も休みが取りやすいと考えられます。
有給休暇の取得率が高いこと
有給休暇が付与される日数は、法律によって決められています。しかし、人手不足や忙しさから、有給休暇を利用しきれない仕事もあります。そのため、実際に有給休暇をどれだけ取得しているかを見ることも重要です。
有給休暇を自由に使うことができれば、土日祝日と併せて長期休暇を作ることもできます。家族との長期旅行などに利用したいと考えている方にとっては特に重要な項目です。
フレックスタイム制度を導入していること
フレックスタイム制度とは、労働者が自分の都合に合わせて働く時間を選べる制度です。これによって、通勤ラッシュを避けたり、家庭の事情に合わせた働き方ができるようになります。
フレックスタイム制を導入している企業は、労働者の時間管理の自由度が高いため、休みを取りやすい環境が整っていると考えられます。もちろん決められた分の仕事はしなければなりませんが、休日をずらして長期休みにするなど自分のリフレッシュ方法に合わせて休暇を取ることができます。
リモートワークを導入していること
リモートワークが普及し、場所にとらわれない働き方ができるようになりました。リモートワークを推奨している企業も、労働者に自由を認めていることになるため、休みを取りやすい傾向にあります。
また、リモートワークは通勤時間の短縮になります。拘束される時間が減るため、家でゆっくりする時間を取ることができ、休息をとることができます。
フレックスタイム制と併せて、自由な働き方ができるかどうかが1つの目安となります。
休みを取りやすい仕事一覧とそれぞれの特徴
休みが取りやすい仕事の特徴の1つである年間休日について調べてみると、こちらの表のようになりました。
| 仕事 | 年間休日の平均 |
| 全企業の平均 | 110.7日 |
| 情報通信業 | 121.6日 |
| 金融業・保険業 | 121.5日 |
| 学術研究、専門・技術サービス業 | 119.7日 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 119.0日 |
| 製造業 素材関連 | 114.8日 |
| 製造業 機械関連 | 116.7日 |
| 公務員 | 125日 |
| フリーランス | - |
※公務員・フリーランス以外は厚生労働省の就労条件総合調査 / 令和５年就労条件総合調査 労働時間制度、公務員はスタディング 公務員講座をもとに作成
ここからはそれぞれの仕事について説明していきます。
休みを取りやすい5つの業種
先ほどの表を見てもわかる通り、業種によってかなり休みが違うようです。ここでは厚生労働省の就労条件総合調査 / 令和５年就労条件総合調査 労働時間制度を参考に休みが取りやすい5つの業種を紹介します。ぜひ理想の仕事を見つけるための参考にしてくださいね。
情報通信業
まず、情報通信業は全ての業種で最も年間休日が多く、平均で121.6日となるようです。情報通信業というと馴染みがありませんが、携帯会社やIT企業、メディア企業などを想像するとわかりやすいでしょう。
休みが多いだけでなく、高い給与も魅力的なので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な業種だと言えるでしょう。
高い技術力が要求される会社もありますが、未経験でも入社できる会社もあります。入社して仕事をしていく中でスキルを付けていくような働き方もできるため、多くの方におすすめできる仕事です。
金融業・保険業
続いて、金融業・保険業は平均121.5日の年間休日があるようです。証券会社やメガバンク、保険の営業マンなどが該当します。
完全週休二日制を導入している企業がほとんどで、さらに有給休暇の取得日数も平均の10.9日に比べて12.1日とかなり高いです。福利厚生が充実している企業も多く、安心して休暇を取れる環境が整っています。
さらに給与水準も高く、安定した仕事と言えるので、長期的なキャリアを築きやすい業種と言えるでしょう。ただし、ノルマが厳しい企業も少なくないため、注意が必要です。また、学歴を必要とする企業も多いため、入社が難しい場合もあります。
学術研究、専門・技術サービス業
学術研究、専門・技術サービス業は、年間休日が119.7日となりました。
学術研究、専門・技術サービス業に当てはまるものは幅広くあります。
①学術的研究・試験・開発研究などを行う事業所。
② 法律，財務及び会計などに関する事務や相談，デザイン，文芸・芸術作品の創作，経営戦略など専門的な知識サービスを提供する事業所。
③ 依頼人のために，広告に係る総合的なサービスを提供する事業所。
④ 獣医学的サービス，土木建築に関する設計や相談のサービス，商品検査，計量証明，写真制作などの専門的な技術サービスを提供する事業
どれも専門的な知識が必要ですが、プロジェクトごとに動く仕事が多く、プロジェクトの合間にまとまった休みを取りやすいです。また、研究開発やコンサルティングの分野では、労働者の自主性が重視されるため、自分のペースで働きやすいという特徴もあります。
高度な専門知識が求められるため、給与水準も高く、やりがいのある仕事でもあります。
電気・ガス・熱供給・水道業
電気・ガス・熱供給・水道業は、平均の年間休日は119.0日でした。
社会のインフラを支える業界で、安定した労働環境が提供されています。完全週休二日制やフレックスタイム制を導入している企業が多く、休みを取りやいすい傾向にあります。
高い技術力は要求されますが、給与も比較的高いため、安定したキャリアを築くことができるでしょう。ただし、事故などが起きた場合には休日であっても出金を余儀なくされる場合があるため注意が必要です。
製造業
これまでの4つに比べると休日は少し減りますが、製造業のうち「素材関連」と「機械関連」の平均年間休日はそれぞれ114.8日と116.7日でした。
工場で何かを作るようなものであり、工場は稼働時間が固定されていることが多いため、シフト制を採用している企業が多いです。そのため、長期休暇も取りやすい環境であると言えるでしょう。
特に大手メーカーでは福利厚生も充実しており、計画的に休みを取りやすい場合が多いです。
会社員以外の休みを取りやすい働き方
就職・転職というと、会社員になることを想像する方が多いと思いますが、他の選択肢も存在します。会社員以外の休みの取りやすい働き方を紹介するので参考にしてみてください。
公務員
公務員は基本的に完全週休二日制で、休みを取りやすい働き方の1つです。また、最近では週休三日制も検討されているようで、一部の地方公務員には試験的に取り入れられているようです。
スタディングという公務員講座によると、公務員の年間休日は125日程度のようです。土日祝日の休みに加え、夏季休暇3~5日程度と年末年始休暇6日程度が与えられるため、会社員よりも多く休むことができます。
また、民間企業よりも休暇取得制度が多く、休みが取りやすい傾向があります。さらに会社員と比べて規則的に働くことができ、休みが多い分残業が増えるという心配も少ないです。収入も安定しているため、堅実な人生設計ができることも魅力的です。
フリーランス
会社に属さず、フリーランスとして個人で働く人も増えています。
この働き方であれば、自分で自由に働き方を決めることができます。納期までに仕事を完了する必要はありますが、どこで仕事をするか、いつ仕事をするかは自分で選ぶことができます。簡単に家族や友人と時間の都合を合わせることができるので、人間関係を大切にすることもできます。
会社員と違って給料が保証されないため、安定した働き方とは言えないかもしれません。しかし、スキルを高め、クライアントに信頼してもらえれば、会社員以上の給料を得ることも可能です。すべての責任が自分にあるため、できることの幅は広く、会社員ではできない成長を感じられます。
休みの取りやすい情報通信業でおすすめの職種
先ほどの章で、情報通信業は休みが取りやすいということをお伝えしました。その中でも特におすすめの4つの職種を紹介します。
また、この職種はフリーランスとしても活躍しやすい職種です。就職ではなく、フリーランスを考えている方もぜひ参考にしてくださいね！
休みを取りやすい仕事の5つの特徴
Webライター
Webライターは、インターネット上の文章コンテンツ作成を専門とする職種です。主にブログ記事、商品レビュー、ニュース記事、SEOコンテンツなどを作成します。
Webライターは場所や時間にとらわれず、リモートワークが可能です。フリーランスとして働くWebライターも多く、自分のペースで仕事を進めることができ、家事や育児との両立も容易です。
コンテンツの読者に価値のある情報を提供するため、リサーチ力や文章力が求められますが、多くの人の興味を引く文章を書ける人材は貴重で、高い給料を得ることもできる魅力的な仕事です。
Webライターとして0から勉強したい方は、ChapterTwoというスクールがおすすめです。ライティングスキルを身に着けるだけでなく、実際に仕事を取るための営業スキルも学ぶことができるため、実践で使えるスキルを網羅的に学ぶことができます。
相談は無料でできますので、少しでも興味がある方は無料相談会に申し込んでみてください！
Webデザイナー
Webデザイナーは、ウェブサイトのビジュアルデザインを担当する職種です。クライアントの要望に応じて、見やすく使いやすいサイトを設計していきます。
この職種もリモートワークが可能で、フリーランスとして働く人も多いです。プロジェクト単位で仕事を進めるため、スケジュールを柔軟に調整でき、プライベートの時間を確保しやすい点が魅力です。
Webデザイナーとして成功するには、美的センスだけでなく、コーディングの基礎知識やマーケティングの理解も重要ですので、実践の中で幅広い知識を身に着けることができます。
Webデザイナーとして0から勉強したい方も、ChapterTwoというスクールがおすすめです。Webライターの場合と同様ですが、このスクールはデザインを教えてくれるだけでなく、案件獲得までサポートしてくれるためおすすめです。
デザインしか教えてくれないスクールだと、デザインスキルはついたけど実際に仕事に繋がらないという場合も多いですが、ChapterTwoのWebデザインスクールでは、スクール卒業後の案件獲得までサポートしてくれるため安心です。
こちらも無料相談会を行っているため、少しでもWebデザインに興味がある方はぜひ参加してみてください！
Webマーケター
Webマーケターは、デジタルマーケティング戦略を立案・実行する職種です。SEO（検索エンジン最適化）、SEM（検索エンジンマーケティング）、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなど、多岐にわたる手法を駆使して売上を向上させます。
Webマーケターは、自分の専門分野を深めるだけでなく、広範なマーケティング知識を持つ必要があります。世の中のトレンドを追い、データ分析によって顧客を増やしていく仕事です。
直接売り上げに関わるため難しい仕事ではありますが、その分やりがいや成長があり、高い給料も得ることができる職種です。
Webマーケターを0から目指したい方には、WEBSTというスクールがおすすめです。
Webマーケターに必要なスキルは幅広いですが、こちらのスクールではそれらを網羅的に学習することができます。
WEBSTも無料カウンセリングを行っているようです。今後も需要がなくなることはないWebマーケティングスキルを身に付けたい方はぜひお申込みください！
エンジニア・プログラマー
エンジニア・プログラマーは、ソフトウェアやウェブアプリケーションの開発を担当する職種です。プログラミング言語を使ってコードを書き、システムの設計から実装、テスト、保守までを行います。
高度な技術力が求められますが、今後も需要が増えていくと考えられるので、今からでも学ぶ価値があります。
エンジニア・プログラマーとして成功するためには、問題解決能力や論理的思考力が必要となります。スキルを身につけるまでは大変ですが、一度スキルをつけたら一生稼ぎ続けられる仕事となるでしょう。
エンジニア・プログラマーを目指したい方は、DMM WEBCAMPがおすすめです。現役のエンジニアがサポートしてくれるので、実践的なスキルが身につくという魅力があります。
未経験からでも参加することができる点や副業・転職サポートを利用して仕事に繋げることができる点も魅力的です。
こちらのスクールも無料相談会を行っているようなので、プログラミングを学んで仕事にしたい方はぜひご参加下さい！
休みを取りやすい仕事を探すときの3つのポイント
休みが取りやすい仕事を見つけるためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。ここでは、具体的な探し方について解説していくので、実際に求人を見るときに参考にしてみてください。
休みを取りやすい仕事を探すときの3つのポイント
求人情報の重要な項目をチェックする
求人情報には様々な情報が載っていますが、中でも次のポイントは注目してみると良いでしょう。
- 年間休日数の多さ
- 有給休暇の取得率の高さ
- 休暇制度の充実度（産休・育休、介護休暇、ボランティア休暇など）
- フレックスタイム制度やリモートワークの有無
すべての情報が求人情報に載っていない場合もありますが、できるだけこれらに目を通し、自分の理想に近い職を見つけてくださいね。
また、求人情報に載っていない情報は、面接のときに聞いたり、転職エージェントに聞いたりすることで情報を得ると良いでしょう。
休みを取りやすい企業文化であるかを調査する
企業文化が休暇取得に対して積極的であるかどうかも重要なポイントです。
企業の口コミサイトや採用ページで社員の声や企業の取り組みを調べれば、その企業がどれくらい休暇を取ることに積極的なのかがわかります。
また、面接の際に直接質問することで、企業の姿勢を確認することもできます。ワークライフバランスについての考え方を聞くことで、労働者が安心して休みを取れる環境が整っているかを知ることができます。
就職・転職エージェントを利用する
就職・転職をする際は、エージェントを利用すべきです。登録すると個別に担当者がついてくれるため、自由に質問をすることができます。
特に、転職サイトだけでは有給取得率や企業の雰囲気などを掴めない場合が多いので、実際に聞いてみることで情報を得られます。
また、自分で1から調べずとも、希望を伝えることでそれに見合った企業を紹介してくれることもメリットです。特に、別の会社で働きながら転職活動をしている人の場合、企業を探す時間が取れないこともあるのでエージェントに頼むのがいいでしょう。
エージェントの担当者は就職・転職に関しての専門家なので、話している間に自分に合った職を探してくれます。
休みが取りやすく見える仕事の注意点
求人サイトに休暇が多いと書かれている企業にも注意点があります。ここではその注意点について解説しますので、実際に仕事を探すときには注意してください。
休みを取りやすく見える仕事の注意点
休暇制度は充実していても休みが取れない場合がある
休暇制度が充実している企業でも、実際には休暇が取りづらいことがあるため注意が必要です。
例えば、制度としては休暇が取れるとしても、繁忙期の休暇は取りづらいことがあるでしょう。上司の考え方や企業文化によって休暇の取りやすさは変わってきます。部署によってもその違いはあるでしょう。そのため、職に就く前に完全に休暇の取得について理解することはできません。
少しでも多くの情報を手に入れるために、口コミや面接などの生の声を聞くことが重要となってきます。また、転職エージェントに実態を聞いてみるのもいい手段です。さまざまな角度から情報を手に入れ、総合的に判断するようにしてください。
残業が多い可能性がある
休日が多いとしても、業務量も多く、毎日残業しないと仕事が終わらない可能性もあります。完全週休二日制で土日に休むことができたとしても、出勤日は毎日残業という状態であれば、理想の仕事環境とは言えないでしょう。せっかくの土日も疲れて寝ているだけで終わってしまいます。
残業の多さは事前に知ることの難しい項目の一つでもあります。部署や上司によって変わる可能性も高く、求人情報に目安の時間が載っていたとしても参考程度にしかなりません。
完璧に把握することは難しいものの、心身の負担や生活の質に影響するものなので、できる限り事前に労働環境や残業状況を調査するようにしましょう。
成果主義の可能性がある
休みが取りやすい環境であっても、目標達成や成果に貪欲な企業であれば、成果を出すまでは休めない可能性があります。成果に貪欲であることは企業や個人の成長にとってはメリットですが、程度によっては心身に大きなストレスがかかります。
売り上げのノルマが厳しく、それを絶対に達成しなければならないという社風であれば、いくら制度が整っていても上司や同僚の目が気になって休みにくいでしょう。制度以外の場所に休みを取れない原因が隠れている場合もありますので、注意してください。
休暇以外のストレスが多い可能性がある
休みが多くても、仕事自体がハードな場合、理想の職場環境とは言えません。
- 肉体を酷使する仕事
- 夜勤がある仕事
- 人間関係のトラブルが起きやすい仕事
このような仕事は大きなストレスが溜まります。休み以外の条件もバランスよく見て、自分に合った仕事を見つけるようにしましょう。
また、待遇がいい仕事には何か特別な理由があります。高度なスキルを必要とする場合だけでなく、心身の健康を害する可能性があるから待遇がいいという場合もあります。
求人の情報だけで判断せず、転職エージェントに聞いたり、口コミを見たりすることで、適切な仕事を選ぶようにしましょう。
競争率が高い可能性がある
休みが多い仕事は多くの人にとって魅力的です。当然ながら競争率も高くなります。周りの求職者より自分が魅力的な人材であることをアピールするために、特別な資格や技能を持っていた方がいいでしょう。そもそも特定の資格を持っていないと、応募すらできない仕事もあります。
企業側の採用条件や求める人物像を知り、自分がそれに合っているかを確認して応募するようにしましょう。また、どうしても入りたい企業があれば、そのために勉強するのも良い選択です。半年や1年、それ以上の勉強期間が必要となるかもしれませんが、理想の企業に就職することができれば、それ以上のメリットを得られます。
休みが多くて給料のいい仕事に就くメリット
休みが多くて給料が良い仕事に就くのは難しいです。しかし、当然ながらそれだけ多くのメリットがあります。就職・転職活動がうまくいかないときに思い出せるように、そのメリットをあげていきます。
休みが多くて給料のいい仕事に就くメリット
仕事とプライベートの両立ができる
休みが多いことで、仕事とプライベートのバランスを取ることができます。
プライベートの中でも親密な人との関係に時間を使えることが大きいメリットでしょう。心の健康は、深い人間関係によって保たれます。休暇を利用して家族や友人との時間を持つことで、心の健康を維持し、生活の質を向上させることができます。
また、休息を得ることで仕事の活力も回復するため、効率よく業務を行うこともできるようになるでしょう。また、休みの時間を趣味や自己啓発に充てることで、自身の成長に繋げることもできます。その時間のおかげで新しいアイデアを生み、仕事を進めることができる可能性もあるので、適度に休暇を取るべきです。
健康的でストレスが少ない生活ができる
仕事が好きな人であっても、長期間仕事をし続けることはストレスになります。自分の心身の健康に合わせ、うまく休暇を取ることで、ストレスを軽減することができます。
働きすぎは過労による健康問題も起こします。うまく休暇を取ることで、そのような問題が起こらないよう予防することができます。一時的な疲れなら良いものの、長期的に健康を害することもあるので、うまく休暇を取っていきましょう。
活力が沸き生産性が向上する
十分な休息を取ることで、集中力や創造力が高まり、仕事の効率や生産性が向上します。日々の仕事で生産性が高まれば、仕事そのものに楽しさを感じることもできるでしょう。
仕事に対するモチベーションが上がれば、さらに短期間で高い成果を上げることができ、また楽しく感じることが増えるでしょう。
このようなサイクルを生み出すことができれば、日々が充実し、非常に速い速度で成長することができるでしょう。
まとめ：休みを取りやすい仕事を選ぶためには事前の準備が大切
休みが取りやすい企業に就職するために、事前に企業のことをよく調べ、計画的に行うようにしてくださいね。
そのような仕事に就くことができれば、仕事とプライベートのバランスを取ることができるようになります。健康で幸福な生活を送ることができ、あなた自身が楽しめる時間や、まわりの人たちと関われる時間も増えていくでしょう。
そのために求人サイトの掲載情報はもちろんのこと、口コミや企業サイト、面接など、さまざまな場所から情報を手に入れてください。面倒だと感じることもあるかもしれませんが、あなたの幸せな生活のために理想の仕事環境を手に入れてください！